O AUTOR ANALISA AS ESTRATÉGIAS DE AS FORMAS ORGANIZACIONAIS QUE TORNARAM POSSÍVEL TREZE EXPERIÊNCIAS EXTRAORDINÀRIAS DE IDEALIZAÇÃO COLETIVA, MOSTRANDO COMOS ESSES GRUPOS CONSEGUIRAM CONCILIAR ASPECTOS APARENTEMENTE DÍSPARES, SEM ABRIR MÃO DA EFICIÊNCIA. SÃO ELES - A CASA THONET * ANTON DOHRN DE A ESTAÇÃO ZOOLÓGICA DE NÀPOLES * O CÍRCULO MATEMÀTICO DE PALERMO * O INSTITUTO PASTEUR DE PARIS * O GRUPO DE BLOOMSBURY * A GENIALIDADE POLITÉCNICA DA WIENER WERKSTATTE * O CÍRCULO FILOSÓFICO DE VIENA * A CRIATIVIDADE RACIONAL DA BAUHAUS * O INSTITUTO DE PESQUISA SOCIAL DE FRANKFURT * A ESCOLA DE BIOLOGIA DE CAMBRIDGE * O INSTITUTO DE PESQUISA SOCIAL DE FRANKFURT ENRICO FERMI DE GRUPO DA RUA PANISPERNA * O INSTITUTO CENTRAL DE RESTAURAÇÃO DE ROMA * O PROJETO MANHATTAN EM LOS ALAMOS.