ESTE LIVRO TEM DOIS OBJETIVOS: O PRIMEIRO É COMPILAR DE MANEIRA SIMPLES, CONCISA E CLARA OS PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA SERVIDORA APRESENTADOS EM O MONGE DE O EXECUTIVO. O SEGUNDO É PROPORCIONAR UM GUIA QUE FACILITE A APLICAÇÃO DESSES PRINCÍPIOS EM SUA VIDA DE NO TRABALHO. O AUTOR ACREDITA QUE LIDERAR NÃO É SER “CHEFE”. LIDERAR É SERVIR. EMBORA “SERVIR” TENHA UMA CONOTAÇÃO DE FRAQUEZA PARA ALGUNS, A LIDERANÇA SERVIDORA PODE TER UM IMPACTO POSITIVO EM NOSSO DESEMPENHO COMO PAIS, TREINADORES, CÔNJUGES, PROFESSORES, PASTORES OU GERENTES – AFINAL, TODOS QUEREM SE TORNAR OS LÍDERES QUE AS PESSOAS PRECISAM DE MERECEM. ESTE LIVRO MOSTRA QUE O DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA DE A CONSTRUÇÃO DO CARÀTER SÃO A MESMA COISA – AMBOS EXIGEM MUDANÇA. OS PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA SERVIDORA PODEM SER APRENDIDOS E APLICADOS POR QUEM TEM A VONTADE DE A INTENÇÃO DE MUDAR, CRESCER DE MELHORAR.
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